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服務熱線 400-616-9900 工作時間:周一至周五 8:30-17:30

我們致力于幫助員工成就夢想
發(fā)掘新機會,提升專業(yè)素養(yǎng),規(guī)劃長期職業(yè)發(fā)展,與更多優(yōu)秀的人才一起,兼容并蓄、邁向成功。

我們希望在公司的各個層級培養(yǎng)優(yōu)秀的領導者,期待員工在進階培養(yǎng)的過程中擁有大局觀,能幫助他人實現(xiàn)改變、出色的完成工作,同時始終以客戶為先,激勵他人共同向前。

職業(yè)發(fā)展
學習成長
職業(yè)發(fā)展
THE CAREER DEVELOPMENT
1.雙通道發(fā)展管理:

個人申請

人才選拔

定制培養(yǎng)計劃

跟蹤考核

評估反饋

晉級實施

職業(yè)發(fā)展
THE CAREER DEVELOPMENT
2.管理者繼任計劃:
管理者繼任計劃是針對具有較高潛力與管理能力的人才,提供的一套加強型培訓發(fā)展系統(tǒng)。 它注重組織經(jīng)驗的延續(xù),同時也是晉升高管的必要途徑。
學習成長
LEARN TO GROW
1.豪之英學院:
豪之英商學院擁有管理體系、專業(yè)體系通用能力三大培訓體系,為豪之英打造專業(yè)人才供應鏈。

豪之英一直追求“專業(yè)第一”的用人理念,發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才、善用人才,一直將員工當作最為重要的第一資源,始終尊重每一位員工的個性和意愿。

主張在發(fā)展機會面前人人平等,為員工提供完善的職業(yè)培訓與廣闊的發(fā)展機會,合理的職業(yè)發(fā)展通道,使員工實現(xiàn)自我人生價值。

支撐組織戰(zhàn)略

培養(yǎng)管理人才

建設人才梯隊

提高核心優(yōu)勢

(圖表一)

針對性 個性化定制
不同階段培訓

系統(tǒng)性 企業(yè)文化培訓
全員參與

多樣性 師資多樣化
內(nèi)容多樣化
方式多樣化

實用性 內(nèi)容實用
督導效果落地

前瞻性 與公司戰(zhàn)略合作
與人員職業(yè)發(fā)展結合
人才儲備

(圖表二)

學習成長
LEARN TO GROW
2.完善培訓體系:

培訓制度體系 擁有完善的培訓制度
具備優(yōu)秀的講師制度
規(guī)范的培訓流程。

內(nèi)部資源體系 擁有高潛質(zhì)的教練制度
高質(zhì)量的培訓學習模式
高水平的培訓師資力量

培訓評估體系 科學的需求評估體系
課件評估體系
培訓反饋體系

業(yè)務培訓體系 與業(yè)務相結合的培訓計劃
實用性的培訓課程
落地性的輔導反饋